一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開引進(jìn)控制數(shù)專業(yè)技術(shù)人才36名，具體信息和要求詳見《東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺型和成熟型控制數(shù)工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、引進(jìn)人員及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具備崗位要求的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)以及崗位所需的其他條件。

（二）資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求：具體見崗位信息表；

2.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，要求男性48周歲以下（1975年12月30日以后出生），女性45周歲以下（1978年12月30日以后出生）；

3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。其他條件的取得時(shí)間要求均為公告發(fā)布之日前（含崗位表中要求的資格條件）。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報(bào)考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2024年12月30日上午9:00至2025年1月

3日下午17:30，資格審核截止至2025年1月4日上午12:00。

2.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄網(wǎng)址：東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ds.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名流程

（1）點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

（2）注冊成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《考生誠信承諾書》，報(bào)名即為簽署招聘誠信承諾書，并按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，報(bào)考人員對提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位信息表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

（3）報(bào)考人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交審核”，提交后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改信息和報(bào)考崗位。審核通過后，即視為完成報(bào)名。

（4）凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)考人員在填寫簡歷部分時(shí)，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

相關(guān)證書：須詳細(xì)填寫相關(guān)證書取得時(shí)間及專業(yè)。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位專業(yè)不一致的職位。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報(bào)考人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員需配合提供相關(guān)材料。

6.報(bào)考人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，視情節(jié)輕重，給予取消其考試、聘用資格等處理。

7.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位引進(jìn)條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。請報(bào)考人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

（二）資格初審

1.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，通過資格初審的不能再修改報(bào)名信息。

2.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

3.初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.報(bào)名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的

真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按

要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

1.資格復(fù)審所需材料：

（1）報(bào)名登記表3份；

（2）身份證原件及復(fù)印件2份；

（3）本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各1份；

（4）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；

（5）崗位信息表中有工作年限或工作經(jīng)驗(yàn)要求的，報(bào)考人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（提供以下材料中的任意兩種①所在單位法人代表簽字、提供聯(lián)系方式并加蓋公章的工作證明②加蓋公章的勞動(dòng)合同復(fù)印件③養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證），應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算；

（6）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。

對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（四）面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站的相關(guān)公告，并合理安排時(shí)間行程。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力。面試不設(shè)開考比例，用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試成績滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

（五）結(jié)果公布

面試工作結(jié)束后，所有人員的成績在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績從高到低的順序確定擬聘用人數(shù)，擬聘用人員數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)成績出現(xiàn)并列情況，則加試確定人選。

（六）體檢和考察

1.體檢

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢

工作在面試成績公布后1個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。報(bào)考人員需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)檢。對于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。報(bào)考人員因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

對體檢合格人員，組成2人以上考察組對其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T外。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。

對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

報(bào)考人員考察不合格的，取消其聘用資格�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位報(bào)考人員面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢、考察按引進(jìn)程序進(jìn)行。

（七）公示

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對于反映報(bào)考人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過

程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

（八）聘用

1.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）報(bào)考人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘的，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及錄取為全日制學(xué)生的，取消本次招聘聘用資格。

（2）試用期間或期滿考核不合格的。

（3）在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.新聘用人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.在公開引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘

用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、待遇保障

（一）引進(jìn)緊缺型和成熟型專業(yè)技術(shù)人員符合辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)的，不受調(diào)入單位職稱崗位數(shù)限制，享受原有職稱崗位級(jí)別工資待遇；不符合辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，按新聘用人員辦理入職手續(xù)。引進(jìn)人員享受相對應(yīng)單位屬性工作人員待遇，最低服務(wù)期為8年。

（二）本次公開引進(jìn)人員為控制數(shù)管理人員，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。符合市、區(qū)兩級(jí)人才政策的人員，可享受相關(guān)待遇。

五、其他

（一）考生報(bào)名時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）鄂爾多斯市東勝區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。

（三）對引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符的，取消引進(jìn)和聘用資格。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（五）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市、東勝區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。

六、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：0477-8320025

（二）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-5186945、5186976

（三）監(jiān)督電話：0477-8120846、0477-8120847

（四）受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

附件：鄂爾多斯市東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺型和成熟型控制數(shù)工作人員崗位信息表.xlsx