為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）及《關(guān)于做好三亞市事業(yè)單位定向考核招聘三亞崖州灣科技城2025年應(yīng)屆畢業(yè)生“海南專項(xiàng)”研究生工作的通知》（三人社發(fā)〔2024〕88號）等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)定向三亞崖州灣科技城入駐院校培養(yǎng)的“海南專項(xiàng)”研究生中招聘工作人員，公告如下。
一、單位簡介
三亞市吉陽區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：隸屬區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)報(bào)建工程及相關(guān)單位監(jiān)督、竣工驗(yàn)收備案、事故處理等工作。
三亞市吉陽區(qū)城市更新服務(wù)中心：隸屬區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)城市更新相關(guān)法規(guī)政策宣傳、規(guī)劃研究、搬遷補(bǔ)償?shù)裙ぷ鳌?/P>
三亞市吉陽區(qū)水務(wù)林業(yè)服務(wù)中心：隸屬區(qū)水務(wù)林業(yè)局公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)河長制林長制工作的各項(xiàng)決策部署，協(xié)助開展水務(wù)林業(yè)相關(guān)服務(wù)與管理等工作。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位條件、人數(shù)、待遇
（一）招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘具體崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《三亞市吉陽區(qū)考核招聘2025年應(yīng)屆海南專項(xiàng)研究生崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
三亞崖州灣科技城入駐院校培養(yǎng)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生“海南專項(xiàng)”研究生（含離校時(shí)和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。
（二）報(bào)考人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上，40周歲及以下（即：1983年12月31日至2006年12月30日期間出生）；
8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（加蓋院校系公章）報(bào)名。未能在2025年8月31日前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)無法提供者將不予聘用；
9.具備崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘公告在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”、“活力吉陽”、“吉陽黨建”微信公眾號等平臺上發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日9時(shí)—2025年1月8日12時(shí)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，在三亞市本次面向三亞崖州灣科技城入駐院校培養(yǎng)的2025年應(yīng)屆“海南專項(xiàng)”研究生招聘的12個(gè)崗位中，每名畢業(yè)生只限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證（或社會保障卡），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料等。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnsy.pinge360.com/exam/1776
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。
4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料如下（圖片上傳要求：以jpg圖片或pdf文件格式上傳，大小不超2MB）：
（1）《三亞市吉陽區(qū)考核招聘2025年應(yīng)屆海南專項(xiàng)研究生報(bào)名表》（附件2，本人簽名并按手印上傳）；
（2）本人近期正面免冠證件照片；
（3）有效居民身份證（或社會保障卡，正、反兩面合并成一張圖片）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明【加蓋院校系公章】報(bào)名）；
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
（6）承諾書（詳見附件3）；
（7）“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖；
（8）定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
（9）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
（三）資格初審
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市吉陽區(qū)考核招聘2025年應(yīng)屆海南專項(xiàng)研究生崗位表》（附件1），根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
考核招聘不設(shè)定開考比例。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員方可確定為參加考核人員。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2025年1月8日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得更改報(bào)考信息，資格審查未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2025年1月8日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年1月8日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2025年1月8日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。
通過資格初審參加考核人員名單及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺公布。
（四）考核
1.考核時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.考核方式及內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
3.考核成績：考核成績實(shí)行百分制，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。考核評分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？己顺煽冇�(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，考核成績現(xiàn)場當(dāng)場公布。
4.資格復(fù)審：
（1）招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺公布。
（2）體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
（3）擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證（或社會保障卡）、學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明【加蓋院校系公章】）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、承諾書、同意報(bào)考證明、“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖、《三亞市吉陽區(qū)考核招聘2025年應(yīng)屆海南專項(xiàng)研究生報(bào)名表》一式二份（“報(bào)考人承諾”欄須手寫簽名按手印，粘貼本人近期兩寸正面免冠彩色證件照）及其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料，上述材料須提供原件及復(fù)印件。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員�？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報(bào)考同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺公布。
（五）成績排名
同一崗位有2名以上考生考核成績出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績由高至低確定排名順序。
（六）體檢與考察
1.體檢
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的考生不予聘用。
體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟮目忌挥杵赣谩３霈F(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
招聘單位依據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果等情況，采取招聘工作專班成員集體研究的方式確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市吉陽區(qū)人民政府網(wǎng)、三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”微信公眾號等平臺向社會公示5個(gè)工作日。
因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作專班研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘工作專班不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘工作專班無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）招聘實(shí)行誠信自律原則，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員如有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，將取消資格并移交相關(guān)部門處理。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督。
（三）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（四）本招聘公告由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)）服務(wù)電話：0898-65896335、0898-65809737
咨詢時(shí)間：周一至周五08:30—11:30、15:00—17:30。節(jié)假日休息
監(jiān)督電話：0898-88670791
附件1：三亞市吉陽區(qū)考核招聘2025年應(yīng)屆海南專項(xiàng)研究生崗位表.xlsx