因醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制護(hù)士20名，康復(fù)科技師3名，放療科技師2名，具體公告如下：
一、招聘原則
此次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。（高中起點(diǎn)的全日制本科及以上）
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件，詳見《錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院2024年招聘合同制人員計(jì)劃表》（附件1）。
護(hù)士應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)28周歲，（1996年1月1日以后）具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試通過(guò)�？祻�(fù)科技師應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲,（1994年1月1日之后）具有技師資格證書或技師資格考試通過(guò)。放療科技師應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲,（1994年1月1日之后）具有技師資格證書或技師資格考試通過(guò)。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。應(yīng)聘人員必須已經(jīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證及資格證原件，崗位有特殊要求的以計(jì)劃表中具體崗位要求為準(zhǔn)。
四、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
此次招聘報(bào)名、資格審核、理論考試、面試、體檢、公示等所有環(huán)節(jié)信息均發(fā)布于錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lnmu3h.com)，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)查看，未在規(guī)定時(shí)間參加招聘任一環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)通知
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員本人持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件、復(fù)印件及在學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明或?qū)W籍證明（保證報(bào)名之日起2個(gè)月內(nèi)認(rèn)證有效），無(wú)犯罪記錄證明，（時(shí)間為報(bào)名當(dāng)月），填寫《錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘合同制人員報(bào)名表》（附件2）1份，到錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人力資源部407房間報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，我院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考試考核
采取筆試和面試（包括基本素質(zhì)考核與專業(yè)技能考核）相結(jié)合的辦法，兩項(xiàng)考試滿分各為100分，最后按照4:6的權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)�；舅刭|(zhì)考核與專業(yè)技能考核各為50分，二項(xiàng)合計(jì)為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)60分及以上為合格�？偝煽�(jī)?cè)谖以汗俜骄W(wǎng)站公布。
（五）體檢
總成績(jī)60分及以上為合格，按照總分從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在我院體檢中心進(jìn)行，體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
我院對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理入職手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，我院將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新入職人員實(shí)行試用期考核制度，在試用期滿前1個(gè)月之內(nèi)組織考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、待遇
本次錄用人員待遇與醫(yī)院同級(jí)同類合同制人員享受相同待遇。
八、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我院聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，將進(jìn)行遞補(bǔ)，按總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
九、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
報(bào)名咨詢電話：0416-3999275穆老師、張老師
紀(jì)律監(jiān)督電話：0416-3999285