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學校位于西咸新區(qū)涇河新城正陽大道旁，四周交通便捷，占地88畝，總建筑面積4.5萬平米，作為高標準管理的全日制九年一貫制學校，設有60個教學班（小學、初中各30班）。學校配備先進，涵蓋各學科實驗室、專用教室、圖書館、多功能運動場地及室內(nèi)體育館等。由于學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
招聘崗位
小學部14人：語文6人、數(shù)學3人、英語1人、體育1人、音樂1人、美術1人、教務干事1人。
初中部20人：道德與法制1人、語文3人、數(shù)學3人、英語3人、歷史1人、地理1人、生物1人、信息科技1人、體育1人、音樂1人、美術1人、心理健康1人、財務1人、校醫(yī)1人。
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.年齡40周歲以下(1983年8月以后出生)省級、市級（地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手、特級教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1978年8月以后出生）。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得。
5.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，專業(yè)素質(zhì)高，責任心強，有合作、奉獻精神。
6.普通話標準，身心健康，儀表端莊大方，教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科教師資格證書，會計崗位須取得（初級）助理會計師及以上職稱，校醫(yī)崗位須取得護理學初級（士）及以上資格證或具有醫(yī)師資格證。
7.具備一定專業(yè)的教育教學能力。具備精深的本學科專業(yè)知識，廣博的相關學科知識，嫻熟的教學技能和勤于探究、勇于創(chuàng)新的教學科研能力。
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
不符合報名應聘條件：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。
4.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截止2024年12月31日)。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。
招聘程序
發(fā)布招聘公告→線上報名及資格審查→面試→筆試→綜合成績計算→體檢及考察→公示→錄用
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過西咸新區(qū)官網(wǎng)與微信公眾號等相關媒體渠道發(fā)布招聘信息。
（二）線上報名及資格審查
1.報名時間：即日起8月12日17:00。
2.資格審查：2024年8月13日至8月20日17:00。
3.報名方式：
（1）本次招聘采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行，不設現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改，請慎重選擇報考崗位。
（2）應聘人員可下載并填寫《西咸新區(qū)涇河第六學校教師招聘報名表》《西咸新區(qū)涇河第六學校財務招聘報名表》《西咸新區(qū)涇河第六學校校醫(yī)招聘報名表》，并按報名表要求將相關證明材料一并上傳至郵箱JHXCDLXX@163.com，國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2024年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版）。以“姓名+學科+電話”命名（例如：李明+語文+電話號碼），未按照要求命名的郵件一律無效。
4.所有崗位招聘人數(shù)與資格審查通過的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
5.注意事項
現(xiàn)場資格審查資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審查不通過。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格。
（三）面試
1.教師崗位：考核采取20分鐘微型課的方式開展，每學科評委由5名老中青骨干教師構成。
2.行政崗位：面試采取結構化面試形式，時長20分鐘，主要考察聘用人員的專業(yè)知識和實操能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
3.面試成績計算：滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績?nèi)∑骄謹?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，占綜合成績60%。將面試成績70分及以上人員進行排名，按照計劃招聘崗位人數(shù)不高于1:5的比例，成績由高到低確定進入筆試人員名單。與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試：筆試滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位學科專業(yè)測試相關專業(yè)知識。教師崗位主要考察職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等相關知識；財務、保健醫(yī)主要考察專業(yè)相關知識。筆試成績占綜合成績40%。
2.筆試結束后，對筆試達到合格分數(shù)線70分及以上的應聘人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:3，確定進入職業(yè)性格測評名單，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。未在規(guī)定時間內(nèi)進行測試者視為自動放棄，形成的缺額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，與最后一名成績并列者，一并進入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績計算
綜合總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%（綜合成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入），綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績60分及以上人員進行排名，從高分到低分確定參加體檢考察人員。綜合成績并列的按面試成績從高分到低分確定。面試成績?nèi)圆⒘械模蓪W校組織加試。
（六）集體面談
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高到低排序確定進入集體面談名單。學校相關領導與應聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養(yǎng)、文化價值觀念、綜合能力等。面談通過，進入體檢環(huán)節(jié)；因面談未通過形成的缺額，按照綜合成績從高到低順序依次遞補。
（七）體檢及考察
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
3.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補，遞補人員面談、體檢通過后進入考察環(huán)節(jié)。
4.由學校組織對體檢合格人員的考察工作，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。
5.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。
6.考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補，遞補人員面談、體檢通過后，再進行考察。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日，期滿后不再進行人員遞補。
（九）聘用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，合同期為3年，聘用人員實行試用期制度，試用期限按《勞動合同法》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)學�？己撕细竦�，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
相關事宜
（一）應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。應聘人員應注意未在規(guī)定時限內(nèi)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為應聘人員自動放棄聘用資格。
（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。
（三）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
咨詢服務電話
王老師17702912390
