文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《山東省師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市市南區(qū)計(jì)劃專項(xiàng)招聘2024屆山東省公費(fèi)師范生10名，詳見《青島市市南區(qū)專項(xiàng)招聘2024屆山東省公費(fèi)師范生崗位計(jì)劃表》（附件）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）2024屆面向青島市就業(yè)的山東省公費(fèi)師范畢業(yè)生，且符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具備良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求；
6.聘用前取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書。
（二）其他情形：
1.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘人員于2024年3月22日（星期五）上午9:00至3月26日（星期二）下午16:00登錄報(bào)名平臺(tái)：http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php，按要求填寫報(bào)名信息。
報(bào)名材料及有關(guān)要求如下：
（1）《誠信承諾書》（詳見報(bào)名系統(tǒng)）；
（2）近期1寸同版免冠彩色照片；
（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面、學(xué)生證、《山東省師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（4）《教育實(shí)習(xí)情況登記表》或教育實(shí)習(xí)相關(guān)證明材料；
（5）教師資格證書原件；暫未取得教師資格證書的，可提供本人承諾于2024年7月31日前取得的說明。
（6）加分獲獎(jiǎng)證書。獎(jiǎng)學(xué)金證書；從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)證書；優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員（團(tuán)干部）等符合積分條件的榮譽(yù)證書（或公布文件）。榮譽(yù)證書或公布文件取得時(shí)間截至2024年3月22日。
信息填報(bào)完畢后，應(yīng)聘人員需要等待資料通過資格審查后方可獲得考試資格。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（1）單位初審
報(bào)名初審及反饋時(shí)間：2024年3月22日（星期五）上午9:00至3月26日（星期二）下午17:30。
市南區(qū)教育和體育局要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，初審結(jié)果以再次報(bào)名為準(zhǔn)。
（2）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間及具體事宜另行通知。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
（三）考核競聘辦法
考核競聘采取在校表現(xiàn)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.在校表現(xiàn)考核
（1）教育實(shí)習(xí)。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的教育實(shí)習(xí)情況登記表或相關(guān)證明材料進(jìn)行考核。服從實(shí)習(xí)安排并完成任務(wù)計(jì)3分，不服從實(shí)習(xí)安排或不參加實(shí)習(xí)不計(jì)分。
（2）獲獎(jiǎng)情況。大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)積分：①獲得獎(jiǎng)學(xué)金的，國家級計(jì)3分，省級計(jì)2.5分，校級一等計(jì)2分，校級二等及以下計(jì)1分，勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金不計(jì)分。②參加山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的，省級一等獎(jiǎng)計(jì)3分，省級二等獎(jiǎng)計(jì)2分，省級三等獎(jiǎng)計(jì)1分。③獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)的，省級計(jì)3分，校級計(jì)2分；獲得優(yōu)秀學(xué)生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員（團(tuán)干部）等稱號(hào)的，省級、校級、院系級分別計(jì)2分、1.5分、1分。以上三項(xiàng)每項(xiàng)單獨(dú)計(jì)分，每項(xiàng)只取最高分計(jì)。
2.面試
（1）面試方式及內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。
（2）面試安排
面試時(shí)間: 2024年3月28日。具體報(bào)到時(shí)間以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。面試工作安排及要求通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的可直接進(jìn)入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)（必要時(shí)可分組進(jìn)行）。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。初試當(dāng)天，如實(shí)際到場參加初試的人數(shù)不超過30人，不組織初試，實(shí)際到場參加初試人員全部進(jìn)入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。
（3）面試成績計(jì)算
面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試采用說課、答辯方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。
（4）面試成績公布
面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。將于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
3.總成績核算
總成績?yōu)樵谛１憩F(xiàn)考核積分和面試成績之和，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，將在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
（四）網(wǎng)上簽約
通過考核人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東省公費(fèi)教育師范生管理系統(tǒng)（http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn）完成網(wǎng)簽，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)簽的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（五）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績相同，則加試答辯，按加試答辯成績由高到低依次確定進(jìn)入考察范圍人員。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。招聘單位（主管部門）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（六）公示聘用
對在校表現(xiàn)考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
1.招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.公開招聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
5.落實(shí)《山東省教育廳山東省高級人民法院山東省人民檢察院山東省公安廳關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號(hào)）要求，對擬聘用教職員工入職前進(jìn)行查詢喪失、撤銷教師資格信息和性侵違法犯罪信息。
6.2024屆畢業(yè)生在2024年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
7.被聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格并按違約處理。
8.被聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，在市南區(qū)服務(wù)期限不得少于6年。
9.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)參加考核人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
10.對被聘用人員管理除按照人事管理規(guī)定執(zhí)行外，還要執(zhí)行《山東省師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》就業(yè)上崗、履約管理、激勵(lì)措施等條款。
報(bào)名咨詢電話：0532-82867969
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