根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）等有關文件精神，結合全縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，決定面向長陽土家族自治縣村（社區(qū)）干部專項招聘事業(yè)單位工作人員11名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村服務中心工作人員11名（見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，能自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
3.身體健康，能正常履行崗位職責；
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。
（二）資格條件
1.大專及以上學歷；
2.村（社區(qū)）“兩委”班子主職干部45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生），村（社區(qū)）“兩委”班子副職干部40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；
3.在村（社區(qū)）“兩委”班子連續(xù)任職達5年及以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認、考核合格的在崗村（社區(qū)）“兩委”班子成員，任職年限計算截止日期為報名結束之日止；
4.經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報名；
5.符合崗位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一的不納入招聘范圍
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員；
2.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過中國長陽網(wǎng)發(fā)布《長陽土家族自治縣2024年面向村（社區(qū)）干部專項招聘事業(yè)單位工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年10月23日上午8:00至10月31日下午5:00。
2.報名地點：縣委組織部6228辦公室。
3.報名需提交資料：
（1）有效居民身份證原件及1份復印件；
（2）相關學歷（學位）證書原件及1份復印件，學歷電子注冊備案表1份（通過中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢），相關學歷的前置學歷證明資料1份；
（3）近期免冠1寸彩色登記照片3張；
（4）《長陽土家族自治縣2024年面向村（社區(qū)）干部專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份（見附件2）；
（5）提供其他符合崗位要求的相關資料1份，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的同意報考證明、村（社區(qū)）干部任職文件或當選證書復印件等；
上述報名材料為復印件的需注明“此件與原件一致”并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章。
4.資格審查。縣委組織部、縣人社局按照招聘條件對報名人員資格進行審核，報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。
5.報名資格審核合格者于2024年11月8日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）到縣委組織部6228辦公室領取筆試準考證。
（三）關于開考比例的界定
在實施筆試前，原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不低于面試入圍比例（1:3比例）開考。報名結束后，若報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，則相應核減招聘計劃數(shù)，核減招聘計劃數(shù)通過中國長陽網(wǎng)發(fā)布公告。
（四）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時間：2024年11月9日上午
筆試地點：詳見準考證。
（2）筆試內容：時政要聞、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。
（3）筆試成績：筆試滿分100分。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：①紙質準考證；②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
（5）筆試成績劃定最低合格分數(shù)線50分。筆試成績及時在中國長陽網(wǎng)發(fā)布。
2.面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定參加面試人員，若未達到1:3的比例，則相應核減招聘計劃數(shù)。面試前在中國長陽網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：面試采取結構化面試方式進行。
（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
（5）面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合成績
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。
四、體檢、考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1.5的比例確定進入體檢人員（四舍五入），并在中國長陽網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察。實行差額考察，考察人選按照招聘計劃數(shù)1∶1.5的比例進行確定（四舍五入），根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，從體檢合格人員中確定考察人選�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局聯(lián)合制定考察工作方案�？疾烨�，縣委組織部、縣人社局將會對進入考察對象征求紀檢監(jiān)察、政法、信訪、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等相關部門意見建議。考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，突出實績導向，注重以事為中心，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律及遵紀守法等情況，并對報考資格進行再次復審。重點考核考察對象的工作業(yè)績情況，業(yè)績考核由共性內容和個性內容兩部分組成，共性內容包括近三年工作目標任務完成情況、獲得榮譽情況等，個性內容主要為考察對象個人工作業(yè)績完成情況。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，縣委組織部、縣人社局研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，進行遞補的，按照崗位綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
五、公示、備案和聘用管理
（一）根據(jù)考生總成績、體檢情況及考察結果等，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，經(jīng)縣委集體研究擬聘人員后，對擬聘人員在中國長陽網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，報縣人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（三）經(jīng)縣人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。
聘用后，考生應在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務5年。
六、其他
（一）對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本公告中有關政策口徑和附件中所列內容由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
（三）本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
報名咨詢電話：0717-5330116（縣委組織部）、0717-5336011（縣人社局）；舉報電話：0717-5333250。