部門

崗位

人數(shù)

崗位職責

應聘條件

總行國際業(yè)務部

外匯結算業(yè)務崗

2

1.根據(jù)相關政策和制度，合規(guī)審核全行跨境匯款項下相關支付業(yè)務及分支行超授權業(yè)務；培訓指導分支機構規(guī)范辦理；負責跟蹤、指導分支機構落實跨境匯款項下相關支付業(yè)務的查詢查復工作；      

2.負責跨境匯款項下相關支付業(yè)務項下的相關貿易融資業(yè)務操作，報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)報送和指導工作；      

3.負責管理、分析全行跨境匯款項下相關支付業(yè)務發(fā)展情況，形成報告或風險揭示；協(xié)助業(yè)務涉外糾紛處理。

1.全日制本科及以上學歷，國際金融、國際貿易、經(jīng)濟學等相關專業(yè)； 

2.具備3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或國際業(yè)務相關工作經(jīng)驗；  

3.熟悉相關外匯管理法規(guī)，國際慣例，外匯結算業(yè)務知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計算機；      

4.具備較好的學習能力、表達能力，溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。 

總行個人業(yè)務部

團隊管理崗

1

1.根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個人業(yè)務團隊的配置、結構及質量等規(guī)劃，推進規(guī)劃的執(zhí)行與落實；

2.建立和完善個人業(yè)務團隊管理體系，制定及優(yōu)化個人營銷團隊績效考核機制及標準；

3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展方向，擬定及優(yōu)化業(yè)務團隊管理辦法，落實團隊人員的準入、考核、管理、晉升及退出等工作；

4.組織建設和優(yōu)化全行性個人團隊的績效考核系統(tǒng)及工作平臺，并做好相關系統(tǒng)操作、使用培訓；

5.收集、分析同業(yè)有關隊伍建設與管理信息和經(jīng)驗，提出改進建議和方案。

1.全日制本科或以上學歷，金融、企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

2.具備3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或個人業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程，能熟練操作計算機；

4.具備責任感、團隊合作、組織協(xié)調、創(chuàng)新、積極主動、書面及口頭表達能力，并有較強的執(zhí)行力。