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一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南昌工程學(xué)院是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，水利電力特色鮮明的本科高校。學(xué)校原為水利部直屬高校，2008年實(shí)現(xiàn)江西省人民政府與水利部共建。前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，1978年恢復(fù)辦學(xué)，歷經(jīng)江西省水利水電學(xué)校大專(zhuān)部、江西工學(xué)院水利分院、江西水利專(zhuān)科學(xué)校、南昌水利水電專(zhuān)科學(xué)校、南昌水利水電高等專(zhuān)科學(xué)校等階段，2004年更名為南昌工程學(xué)院，2005年被批準(zhǔn)為學(xué)士學(xué)位授予單位。2011年先后被批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校和碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)高校，并順利通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估。2013年被總參謀部、教育部批準(zhǔn)為定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校，2016年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估，2017年成為江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，2019年入選國(guó)家一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)高校，2020年以來(lái)3個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)國(guó)家工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。2021年獲批省“十四五”博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位，水利工程和電氣工程學(xué)科入選省“十四五”一流學(xué)科。學(xué)校綜合實(shí)力名列2022軟科中國(guó)大學(xué)排行榜全國(guó)298位。
二、引進(jìn)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)國(guó)守法，品行端正，身心健康。
2.“領(lǐng)軍人才”年齡在45周歲以下，博士人員年齡在40周歲以下。特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
三、引進(jìn)類(lèi)別
（一）高端特殊人才。采取一事一議。
（二）領(lǐng)軍人才。在本學(xué)科領(lǐng)域取得相應(yīng)成果并具備省級(jí)各類(lèi)人才水平。對(duì)于未經(jīng)省級(jí)部門(mén)認(rèn)定人才水平、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位（或本學(xué)科最高學(xué)位）的人才，符合下列任意二項(xiàng)條件：
1.自然科學(xué)類(lèi)：主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（不包括專(zhuān)項(xiàng)基金、主任基金和青年基金）；社會(huì)科學(xué)類(lèi)：主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)和教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金1項(xiàng)（不含青年基金）。
2.以第一作者（不含共同第一作者，下同）或第一通訊作者在Nature、Science、Cell上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或社會(huì)科學(xué)類(lèi)人員在B2級(jí)及以上期刊發(fā)表論文4篇（其中至少1篇為B1級(jí)及以上），理學(xué)、農(nóng)學(xué)類(lèi)人員在B2級(jí)及以上期刊發(fā)表論文6篇（其中至少4篇為B1級(jí)及以上），工學(xué)類(lèi)人員在C1級(jí)及以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文7篇。
3.以第一完成人獲得省部級(jí)科研成果二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
單項(xiàng)業(yè)績(jī)特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當(dāng)放寬。自然科學(xué)類(lèi)人員的業(yè)績(jī)成果要求是近五年取得，社會(huì)科學(xué)類(lèi)人員業(yè)績(jī)成果要求是近八年取得。
在國(guó)（境）外知名高校、科研院所、實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，取得相應(yīng)的研究成果，或經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具備上述相當(dāng)科研業(yè)績(jī)，可作為領(lǐng)軍人才引進(jìn)。
以上論文等級(jí)別為學(xué)校認(rèn)定級(jí)別。SCI分區(qū)按中科院JCR大類(lèi)分區(qū)，分區(qū)以發(fā)表文章當(dāng)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不含會(huì)議收錄論文。
（三）緊缺學(xué)科博士。緊缺學(xué)科：水利工程、電氣工程、工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)方向）。
（四）業(yè)績(jī)突出青年博士。年齡35周歲以下，QS世界大學(xué)排名前500名高校、世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等畢業(yè)博士研究生，滿(mǎn)足以下條件：
1.自然科學(xué)類(lèi)。近五年取得以下業(yè)績(jī)之一：
（1）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；
（2）獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；
（3）主持承擔(dān)80萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)，或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬(wàn)以上；
（4）工學(xué)類(lèi)人員：以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在B2級(jí)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中至少1篇為B1級(jí)及以上）；理學(xué)、農(nóng)學(xué)類(lèi)人員：以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在B2級(jí)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（其中至少1篇為B1級(jí)及以上）。
2.社會(huì)科學(xué)類(lèi)。近五年取得以下業(yè)績(jī)之一：
（1）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；
（2）獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；
（3）主持承擔(dān)40萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)，或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬(wàn)以上；
（4）以第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）在C1級(jí)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專(zhuān)著可以代替1篇學(xué)術(shù)論文要求。
以上論文等級(jí)別為學(xué)校認(rèn)定級(jí)別，SCI分區(qū)按中科院JCR大類(lèi)分區(qū)，分區(qū)以發(fā)表文章當(dāng)年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不含會(huì)議收錄論文。
（五）博士。國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士。
（六）科研團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。采取一事一議。
五、引進(jìn)待遇
相關(guān)說(shuō)明：
1.南昌“人才十條”。大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶(hù)口遷移至南昌（含集體戶(hù)口，下同），每人發(fā)放1000元落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶(hù)南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級(jí)技師（一級(jí)），本科及技師（二級(jí)），大專(zhuān)及高級(jí)工（三級(jí)），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元（需自行申領(lǐng)，網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請(qǐng)?zhí)峤患纯桑Ｈ瞬呕鸩话ㄔ撜哐a(bǔ)助。
2.引進(jìn)人才服務(wù)期為6年。
3.領(lǐng)軍人才服務(wù)期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修（含配備一般生活設(shè)施）住房一套（120平米，無(wú)產(chǎn)權(quán)，免房租）。
4.“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬(wàn)元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬(wàn)元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購(gòu)房。
5.科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)家論證的方式進(jìn)行。
6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進(jìn)”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類(lèi)別同等享受。
8.來(lái)校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報(bào)銷(xiāo)一趟考察往返交通費(fèi)。
9.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。
六、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月31日，招滿(mǎn)即止。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”命名）等方式。電子郵件請(qǐng)以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院（見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃表中提供）。
3.報(bào)名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證和身份證復(fù)印件或掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。
4.學(xué)校人事部門(mén)聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：范老師0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學(xué)校主頁(yè)：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)行政樓320辦公室（瑤湖校區(qū)）
郵編：330099
七、考核
考核分面試、試講，定期舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康、工作實(shí)績(jī)等。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
九、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。
