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為促進教育體育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘教師74名（事業(yè)編制）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2023年金湖縣公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月21日至2005年3月30日期間出生）。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2023年應屆畢業(yè)生、取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員），專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》（附件1），其中：2023年普通高校應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間前（2023年3月30日17：30）取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。參加2022年下半年中小學教師資格考試面試（面試時間：2023年1月7—8日）且面試成績合格的人員可以先報考，報考人員須于2023年8月31日前取得教師資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書�！秿徫槐怼分袑Y格條件有其他要求的，從其要求。
4.報考人員須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。
5.具備適應崗位要求的身體條件。
6.其他條件見《崗位表》。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在2023年9月30日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣教育體育局統(tǒng)一組織。
（一）報名和資格審核
報名采取現場報名的辦法，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
報名時間：2023年3月21日—3月30日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：30）
報名地點：金湖縣教育體育局南樓102室(金湖縣建設西路2號)
報名時須提供以下材料：
（1）應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整填寫《2023年金湖縣公開招聘教師報名表》（附件3）的有關信息（用A4紙打印一份，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整）。
（2）提供有效期內的本人二代身份證原件和復印件，報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）提供近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名、報考崗位及崗位代碼）。
（4）提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2023年普通高校應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件；已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件。
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。
參加2022年下半年中小學教師資格考試面試人員須提供面試準考證及成績合格證明。
定向師范生須提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業(yè)協(xié)議書》的原件及復印件。
由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對報名者的應聘資格進行審核，審核合格的繳納筆試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功，報名成功后，不得更改報名信息；不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2023年3月31日9：00—11：30，逾期未補報的視為自動放棄。
報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。報名成功人員于2023年4月6日（上午8：30—11：45、下午14：00—17：30）憑本人身份證和繳費憑證到金湖縣教育體育局南樓102室領取《筆試準考證》。
應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
（二）考試
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試�？荚嚪譃楣P試、面試。
1.筆試
筆試內容：筆試不指定復習用書，筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間、筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-義務教育”專欄中公布。
本次招聘筆試成績有效期至2023年8月30日，金湖縣公開招聘教師工作領導小組可以根據需要在筆試成績有效期內另行組織招聘，詳情請關注招聘信息。
2.面試
面試由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織。
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
因考生自動放棄等原因造成面試人選缺額的，在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
面試人員名單在金湖縣人民政府網站“政務公開-義務教育”專欄中發(fā)布；面試人員名單公布后不再遞補。
面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人，《面試通知書》領取時間和地點另行通知。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
3.總成績折算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-義務教育”專欄中公布。
（三）體檢
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者，下同）。
進入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業(yè)人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。未能提供上述材料人員視為自動放棄體檢資格。
體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）考察
由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話：0517-86907240、86902926。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
金湖縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：0517-86908718。
本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件2：2023年金湖縣公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls
