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一、學院簡介
文化傳媒學院目前開設(shè)有漢語言文學（師范）、廣播電視編導、播音與主持藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等4個本科專業(yè)。現(xiàn)有專兼職教師90人，其中教授16人、副教授31人，具有博士學位教師29人（含在讀）。擁有教育部新世紀優(yōu)秀人才、河南省青年骨干教師、河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人、河南省優(yōu)秀教師、河南省優(yōu)秀社科專家、河南省教學名師、“天中學者”等17人。廣播電視編導專業(yè)為省級一流專業(yè)、校級特色專業(yè)；中國古代文學、語言學及應(yīng)用語言學為校級重點學科；中國現(xiàn)當代文學團隊為河南省高等學校哲學社會科學創(chuàng)新團隊。
二、高層次人才基本要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)�、身心健康�?/P>
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務(wù)能力。
三、高層次人才專業(yè)需求
中國語言文學（5人），新聞傳播學（2人）
四、高層次人才類別與條件
（一）學科領(lǐng)軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》。
（二）博士畢業(yè)生（E類）
基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高�；虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃澜绱髮W排名前400名以內(nèi)的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”(詳見《黃淮學院2023年度博士研究生人才引進計劃》)。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：
1．博士畢業(yè)生（E1）
除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:
（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇、同時二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
（2）主持或作為主要參與人(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。
（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
2．博士畢業(yè)生（E2）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
3．博士畢業(yè)生（E3）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
上述論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學術(shù)論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區(qū)期刊論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI論文可視為低一級分區(qū)的SSCI論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI論文可視為高一級分區(qū)的SCI論文。
五、高層次人才聘期與待遇
（一）聘期
1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。
2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應(yīng)聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。
（二）待遇
1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇（見表1）。
表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表
2.其他說明：
（1）E類人才入職后實際待遇實行動態(tài)管理，入職后一年內(nèi)科研成果達到更高檔次要求的，根據(jù)所達到檔次享受安家費、科研啟動費和配偶工作安排相關(guān)待遇。
（2）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。
（3）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務(wù)者，享受博士學位津貼3000元/月。
（4）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居�。ㄈ鐚W校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務(wù)期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。
（5）2023年簽訂引進協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應(yīng)的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。
（6）2023年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。
（7）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。
（8）學校在相應(yīng)學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱占青院長
聯(lián)系電話：0396-2853298
手機：13938389109
郵箱：hnzzq6509302@163.com
通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院南校區(qū)文化傳媒學院
