根據(jù)《懷來縣人民政府關(guān)于2012年招聘農(nóng)村小學、幼兒園特崗教師的實施意見》，特制定本實施方案。
一、招聘原則及崗位
堅持公開、公正、公平的原則，嚴格程序，規(guī)范操作。對條件審查合格、文化考試合格的擇優(yōu)錄用。
招聘崗位為農(nóng)村小學教師崗位，具體為語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機、幼兒教育等學科崗位。
二、招聘對象及條件
�。ㄒ唬釔劢逃聵I(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。
�。ǘ┳袷貞椃�、法律和法規(guī)，未受過紀律處分、未受過治安處罰及刑事處罰。
�。ㄈ┱衅笇ο鬄�2005年以后（不含2005年）畢業(yè)的全日制大中專畢業(yè)生。
小學特崗教師：本縣戶籍，具有全日制大專及以上學歷，具有教師資格證書。外縣戶籍，具有全日制本科及以上學歷，具有教師資格證書。
幼兒園特崗教師：本縣戶籍，具有全日制中專以上學歷，幼兒或?qū)W前教育專業(yè)，具有教師資格證書。外縣戶籍，具有全日制大專以上學歷，幼兒或?qū)W前教育專業(yè)，具有教師資格證書。
（四）截止2012年5月24日，在我縣中小學、幼兒園、特教學校任教的代課教師，均可參加我縣舉行的農(nóng)村小學、幼兒園特崗教師招聘，在同等條件下優(yōu)先聘用。（優(yōu)惠加分即：截止2012年5月24日，在我縣中小學、幼兒園、特教學校任教的代課教師，每滿一年加0.3分，累計加分，上限為10分）。
�。ㄎ澹┧鶊髰徫灰c所學專業(yè)一致或接近。
（六）服從組織安排。招聘的小學、幼兒園特崗教師全部安排到農(nóng)村小學、幼兒園任教，5年內(nèi)不得調(diào)動。
三、招聘程序
本次公開招聘工作的基本程序為：
（一）發(fā)布公告（12月13日—19日）
招聘公告通過懷來縣人民政府網(wǎng)、懷來教師教育網(wǎng)、懷來電臺、電視臺、懷來報、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各中小學幼兒園發(fā)布。
�。ǘ﹫竺百Y格審查（12月19日—21日）
1.報考小學、幼兒園特崗教師的需帶證件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件，近期小二寸免冠藍底照片3張到縣教育和科學技術(shù)局報名。
2.參加本次小學、幼兒園特崗教師招聘活動的代課教師需帶證件：戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件，現(xiàn)曾任教學校證明，近期小二寸免冠藍底照片3張到縣教育和科學技術(shù)局報名。
3、資格審查工作由縣教育和科學技術(shù)局具體負責。審查結(jié)果報縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。
（四）領(lǐng)取準考證（12月27日）
領(lǐng)取準考證地點：懷來縣教育和科學技術(shù)局
�。ㄎ澹┛荚嚕�12月30日）
由縣教育和科學技術(shù)局制定具體考試方案，報縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組審批，批準后由縣教育和科學技術(shù)局組織考試�？荚嚳颇浚赫Z文、數(shù)學、英語。
（六）公布考試成績
�。ㄆ撸┕緮M聘人員名單
根據(jù)報考人員考試成績，由縣公開招聘特崗教師工作領(lǐng)導小組確定擬聘人員名單，在縣教育和科學技術(shù)局發(fā)布并張榜公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報違反招聘規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。
�。ㄎ澹┙M織體檢和政治審查。
體檢標準參照《河北省申請教師資格體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行�！墩螌彶楸怼酚杀救藨艨谒诘剜l(xiāng)、鎮(zhèn)政府和派出所簽注審查意見并蓋章�！队媱澤闆r登記表》由本人戶口所在地街村、居委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽注審查意見并蓋章。
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新招聘的特崗教師，要在特崗位置上工作3年。3年內(nèi)特崗工資為每月1200元，3年期滿，經(jīng)考核合格后辦理入編手續(xù)。
四、紀律要求
�。ㄒ唬﹪烂C工作紀律。嚴格招聘特崗教師的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監(jiān)督。
�。ǘ┱衅附Y(jié)果向社會公示，增加透明度。
�。ㄈ┛荚囘^程中發(fā)現(xiàn)舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中如出現(xiàn)徇私舞弊問題將由縣紀委監(jiān)察局立案調(diào)查，按相關(guān)紀律條款嚴肅處理。
二○一二年十二月十三日
