郟縣2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘實(shí)施方案
2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)省“特崗計(jì)劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，為切實(shí)做好全縣2012年“特崗計(jì)劃”教師招聘各項(xiàng)工作，制定本方案。
一、招聘原則
特崗教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
2012年郟縣共招聘特崗教師50名，其中，初中教師26名，小學(xué)教師24名。
三、招聘對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象：
1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
2、2012年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。
3、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。
�。ǘ┱衅笚l件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。
2、符合報(bào)考崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上，應(yīng)聘體、音、美學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近。
3、身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
4、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。
四、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名和資格初審工作由省教育廳統(tǒng)一負(fù)責(zé)，筆試工作由省、市兩級(jí)共同組織實(shí)施，資格復(fù)審、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定由我縣組織實(shí)施。特崗教師確定后與縣人民政府簽訂特崗教師服務(wù)協(xié)議書(shū)，由教育行政部門(mén)派遣到農(nóng)村中小學(xué)校任教。
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
1、時(shí)間：2012年8月18日
上午：8：30——12：00
下午：3：00——6：30
地點(diǎn)：郟縣教體局三樓會(huì)議室
2、復(fù)審主要內(nèi)容及要求
進(jìn)入面試范圍的人員需攜帶以下原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》），要求考生認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試考核�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見(jiàn)，并加蓋審核單位公章。
（1）面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�
�。�2）身份證。
�。�3）畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）。
�。�4）教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）。
（二）面試
1、面試時(shí)間
2012年8月19日，要求考生于6:40前持身份證、準(zhǔn)考證及有關(guān)證件到考點(diǎn)登記抽簽。
2、面試地點(diǎn)：第二高級(jí)中學(xué)（八一路南與文化路交匯處）
3、面試對(duì)象
參加2012年全省特設(shè)崗位教師招聘筆試后經(jīng)審核確定已取得面試資格的人員。郟縣2012年招聘特設(shè)崗位教師50名，其中初中教師26名（英語(yǔ)6名、語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、物理2名、化學(xué)2名、信息技術(shù)2名、思想政治1名、生物1名、地理1名、歷史1名、體音美各2名），小學(xué)24名（語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)10名、信息技術(shù)2名、體音美各2名）。根據(jù)考生志愿，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科以我縣崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次確定面試人選，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核。
4、面試評(píng)委組成
�。�1）評(píng)委由任教的骨干教師組成。
�。�2）評(píng)委成員由面試領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽簽選定，實(shí)行封閉管理。
�。�3）每個(gè)面試考評(píng)組由評(píng)委組長(zhǎng)、評(píng)委5人組成，紀(jì)檢監(jiān)察人員參與面試全過(guò)程。
�。�4）面試室內(nèi)按評(píng)委組長(zhǎng)席、評(píng)委席、監(jiān)督員席、依次就坐。計(jì)時(shí)員、核分員由評(píng)委組長(zhǎng)指定評(píng)委兼任，計(jì)時(shí)、核分在監(jiān)督員監(jiān)督下進(jìn)行。
5、面試考評(píng)組的組成
�。�1）初中、小學(xué)外語(yǔ)組：負(fù)責(zé)對(duì)初中、小學(xué)外語(yǔ)學(xué)科的面試評(píng)分。
�。�2）初中、小學(xué)文科綜合組：負(fù)責(zé)對(duì)初中、小學(xué)（語(yǔ)文、政治、歷史、地理、信息技術(shù)）學(xué)科的面試評(píng)分。
�。�3）初中、小學(xué)理科綜合組：負(fù)責(zé)對(duì)初中、小學(xué)（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物）學(xué)科的面試評(píng)分。
�。�4）初中、小學(xué)體音美組：負(fù)責(zé)對(duì)初中、小學(xué)（體育、音樂(lè)、美術(shù)）學(xué)科的面試評(píng)分。
6、成立面試命題組
面試命題組由面試領(lǐng)導(dǎo)組在面試考評(píng)組成員中臨時(shí)選定組成，負(fù)責(zé)對(duì)崗位學(xué)科面試的命題工作。
7、面試內(nèi)容和方法
面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、課堂掌控能力、新課改理念與方法、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等，滿分為100分。本次面試采取室內(nèi)講課的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容選自我縣2011—2012學(xué)年度使用教材，初中為八、九年級(jí)，小學(xué)為五、六年級(jí)，面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。每場(chǎng)面試結(jié)束后，求出的平均分即為該考生的面試得分（小數(shù)點(diǎn)后保留3位數(shù)）。
8、面試程序
�。�1）面試考生分學(xué)科采取抽簽的方法確定講課順序和講課課題。先確定講課順序，再由講課的第一名抽簽確定講課課題�？忌槿≌n題后，考點(diǎn)向考生提供有關(guān)教材和備課專用紙，教學(xué)參考書(shū)考生自備，考生在封閉狀況下制作教案，60分鐘后，考生在導(dǎo)引員引導(dǎo)下攜帶所寫(xiě)講課稿徑直走向講課教室。
�。�2）面試考生在導(dǎo)引員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室后，評(píng)委組長(zhǎng)宣布講課開(kāi)始即開(kāi)始計(jì)時(shí)，講課時(shí)間為12分鐘。講課時(shí)間到時(shí)，考生必須停止，不得延時(shí)�？忌v課完畢要向評(píng)委組長(zhǎng)說(shuō)明“講課完畢”。面試結(jié)束，面試考生待評(píng)委組長(zhǎng)宣讀面試得分后，在導(dǎo)引員引導(dǎo)下離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)滯留。
�。�3）面試流程。面試設(shè)有考生報(bào)到處、抽簽室、準(zhǔn)備室、面試講課室、休息室。各評(píng)課組先抽取科目順序再抽取該學(xué)科個(gè)人講課順序。
�。�4）監(jiān)督員將每位考生的《面試評(píng)分表》（5份）、《面試評(píng)分匯總表》（1份）當(dāng)場(chǎng)交面試紀(jì)檢監(jiān)察組封存管理，一份《面試評(píng)分匯總表》交考點(diǎn)辦公室登分后存檔。
9、安全保密保障措施
考點(diǎn)大門(mén)和考場(chǎng)均由武警使用金屬探測(cè)器把守，同時(shí)對(duì)抽簽室、準(zhǔn)備室、面試講課室、休息室、廁所等涉及考試的區(qū)域全部用電子屏蔽儀屏蔽信號(hào)，確保安全保密工作萬(wàn)無(wú)一失。面試考場(chǎng)實(shí)施全程監(jiān)控。
10、考生注意事項(xiàng)
（1）所有考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、備課、講課，實(shí)行封閉管理，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
�。�2）考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺(jué)交出一切通訊工具，由考評(píng)組工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具者，取消本次面試資格。
�。�3）考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
�。�4）面試時(shí)間到，考生逾時(shí)12分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。
�。�5）若同一應(yīng)聘學(xué)科考生出現(xiàn)錄用分?jǐn)?shù)相同時(shí)，不能確定取舍的，采取面試復(fù)試確定取舍。
11、考務(wù)人員注意事項(xiàng)
�。�1）按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，除規(guī)定的工作手機(jī)外，其它通訊工具一律上交統(tǒng)一管理。
（2）評(píng)委在考評(píng)中必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公正、公平、獨(dú)立打分。
�。�3）考評(píng)工作中，任何人不得泄密。
�。�4）自覺(jué)遵守考評(píng)紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
（三）體檢
1、時(shí)間：2012年8月23日
2、地點(diǎn)：醫(yī)院另定
3、體檢對(duì)象
確定體檢人員。按照總成績(jī)（指筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與我縣分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加面試的同類人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。確定的參加體檢人員名單于8月20日前在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級(jí)有關(guān)部門(mén)審核后，于8月22日通過(guò)河南省教育廳等網(wǎng)站及縣教體局一樓大廳公示欄，向社會(huì)公布，同時(shí)通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)。
5、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，縣負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果登記在《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并于8月27日前將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結(jié)果將于8月28日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果、也可到教體局一樓大廳公示欄查看公示結(jié)果。
�。ㄋ模⿺M定招聘人選。我縣根據(jù)下達(dá)的特設(shè)崗位教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績(jī)、體檢結(jié)果，提出本縣擬聘特設(shè)崗位教師人選，上報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦共同審定，審核確定后的擬聘特設(shè)崗位教師人員名單通過(guò)河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。
�。ㄎ澹⿳徢芭嘤�(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實(shí)施。
�。┙處熧Y格認(rèn)定。經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后，由縣級(jí)教育行政部門(mén)對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免試免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書(shū)》。
�。ㄆ撸┖炗喓贤�。特崗教師與設(shè)崗縣人民政府簽訂《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書(shū)》。
（八）上崗任教。特崗教師由設(shè)崗縣（市）教育行政部門(mén)派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，將取消聘用資格。
五、機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)
為做好2012年我縣特崗教師招聘工作，根據(jù)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘的文件精神，經(jīng)縣政府研究決定成立“郟縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
組 長(zhǎng)：李國(guó)英（縣政府副縣長(zhǎng)）
康應(yīng)振（縣政府黨組成員、副縣級(jí)干部）
成 員：陳延鋒（縣政府辦公室副主任）
劉學(xué)增（縣教育體育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)）
姚景春（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
朱國(guó)憲（縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
石 根（縣編制委員會(huì)辦公室主任）
梁雪棉（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
周慧敏（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
秦中杰（縣公安局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在教體局。劉學(xué)增兼任辦公室主任。張恩龍任辦公室副主任。辦公室成員由教育、財(cái)政、人事、編制、監(jiān)察、衛(wèi)生、公安等有關(guān)單位人員組成。
成員單位具體職責(zé)和分工
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén): 負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督。
教育部門(mén)：牽頭起草“特崗計(jì)劃”的實(shí)施方案；負(fù)責(zé)收集特崗教師的需求和崗位設(shè)置計(jì)劃方案；負(fù)責(zé)特崗教師招聘的考務(wù)、崗前培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的跟蹤了解和評(píng)估等宏觀管理工作。
財(cái)政部門(mén)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)計(jì)劃實(shí)施工作的有關(guān)經(jīng)費(fèi)。
人事勞動(dòng)部門(mén)：協(xié)同教育部門(mén)共同做好特設(shè)崗位教師的公開(kāi)招聘工作。
編辦：負(fù)責(zé)三年后符合條件且愿意留任特崗教師的入編工作。
衛(wèi)生部門(mén)：保證體檢工作順利進(jìn)行，確�？忌w檢信息真實(shí)無(wú)誤。
公安部門(mén)：負(fù)責(zé)考點(diǎn)周圍的安全，保障招聘工作的順利進(jìn)行。
六、明確職責(zé)，密切合作
為實(shí)施好“特崗計(jì)劃”，我縣專門(mén)成立了“郟縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確職責(zé)，密切合作，做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、組織到位、經(jīng)費(fèi)保障到位，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，確保這項(xiàng)計(jì)劃在我縣順利實(shí)施。
七、招聘有關(guān)政策
2012年招聘的特崗教師工資待遇、服務(wù)期內(nèi)的日常管理與考核、服務(wù)期滿后的管理等有關(guān)政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費(fèi)等，按照《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（豫教師〔2009〕82號(hào)）和《關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知》（豫教師〔2012〕92號(hào)）文件要求執(zhí)行。從2012年起，中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高為人均年2.4萬(wàn)元，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。
八、招聘紀(jì)律要求
特崗教師招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展。
九、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0375—5161135 5181159
監(jiān)督投訴電話：0375—5161135 5181159
十、本方案的解釋權(quán)歸郟縣特設(shè)崗位教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
郟縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年七月二十六日